La Consellería de Sanidad ha iniciado el diseño de un aplicativo informático denominado Expedient-e único del profesional, que permitirá centralizar y unificar los méritos de los traballadores del sistema sanitario público gallego.

Así los méritos relacionados con la experiencia profesional, formación continuada y posgrado, docencia e investigación, así como otras actividades, serán aportados una única vez por el profesional, y se  entenderan presentados para todos los procesos gestionados en el  área de Recursos Humanos en los que el profesional participa, lo que  elimina la necesidad de presentación reiterada de documentación por cada convocatoria. Necesidad que por otro lado ya no existía, es más, la Ley 30/1992 de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimento administrativo común, reconoce en su artículo 35 f) el derecho del ciudadano a “NO PRESENTAR DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTREN EN PODER DE LA ADMINISTRACIÓN”.  Pese a lo cual se ha venido dando el absurdo de que el SERGAS venía exigiendo certificados de servicios prestados en el propio SERGAS, expedido por el propio SERGAS y para presentar ante el propio SERGAS, a los mismos interesados con los mismos méritos, convocatoria tras convocatoria.

Con la puesta en marcha de Expedient-e en el plazo de un año se pretende una resolución más ágil de los procesos que conlleven la baremación de méritos (traslados, contratación temporal, procesos selectivos, acomplamientos internos, carrera profesional, entre otros). Se supone que este sistema también pondrá término al absurdo de exigir fotocopias compulsadas de los artículos científicos en estas convocatorias (histórica reivindicación de usuarios y bibliotecas) y esperamos que se aproveche para solucionar la inseguridad jurídica que el término “cuartil” como elemento de baremación está provocando.
El sistema  contará con toda la información actualizada sobre el  Currículum Vitae del profesional, de modo que cada empleado público podrá hacer  un seguimento de los procesos en los que decide intervenir a través de la consulta del estado de sus méritos, mediante un sistema ágil y transparente.